一、随着市场经济的发展，公司/企业的转让成为常态。在这个过程中，退休人员的权益问题成为社会关注的焦点。本文将探讨公司/企业转让退休人员是否会影响员工权益，并分析相关法律法规。
二、公司/企业转让对退休人员权益的影响
1. 退休金待遇
公司/企业转让后，退休人员的退休金待遇可能会受到影响。如果新接手的企业无法继续履行原公司的退休金支付义务，退休人员的权益将受到损害。
2. 医疗保险
退休人员的医疗保险问题也是关注的焦点。如果公司/企业转让后，新企业无法继续提供医疗保险，退休人员的医疗权益将受到威胁。
3. 工作环境
退休人员在原公司享有一定的福利待遇，如工作环境、办公设施等。公司/企业转让后，新企业可能会对工作环境进行调整，这可能会影响退休人员的生活质量。
三、法律法规对退休人员权益的保护
1. 《中华人民共和国劳动合同法》
《劳动合同法》规定，用人单位转让时，应当保障原劳动合同的继续履行，不得损害劳动者的合法权益。
2. 《中华人民共和国社会保险法》
《社会保险法》规定，用人单位转让时，应当继续履行原社会保险待遇，保障退休人员的权益。
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位转让时，应当妥善处理劳动争议，保障劳动者的合法权益。
四、公司/企业转让过程中如何保障退休人员权益
1. 明确转让条件
在转让过程中，双方应明确转让条件，包括退休人员的权益保障措施。
2. 完善转让协议
转让协议中应明确约定退休人员的权益保障内容，如退休金待遇、医疗保险等。
3. 加强监管
政府部门应加强对公司/企业转让过程的监管，确保退休人员的权益得到保障。
五、案例分析
以某公司转让为例，该公司在转让过程中，与接手企业协商一致，明确约定了退休人员的权益保障措施，包括退休金待遇、医疗保险等。在转让完成后，退休人员的权益得到了有效保障。
公司/企业转让退休人员并不会直接影响员工权益，但需要双方在转让过程中充分协商，明确权益保障措施。法律法规对退休人员权益的保护也起到了重要作用。
七、上海加喜财税公司服务见解
上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知公司/企业转让过程中退休人员权益保障的重要性。我们建议，在转让过程中，双方应充分沟通，确保退休人员的退休金待遇、医疗保险等权益得到保障。我们提供以下服务：
1. 协助双方制定转让协议，明确权益保障措施；
2. 提供法律法规咨询，确保转让过程合法合规；
3. 协调双方关系，解决转让过程中可能出现的争议；
4. 提供后续服务，确保退休人员权益得到长期保障。
通过我们的专业服务，旨在为公司和退休人员搭建一个公平、公正、透明的转让平台，共同维护双方的合法权益。
