上海保洁公司执照收购以前的违法责任谁来承担？<
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一、执照收购前的违法责任
执照收购前的违法责任主要涉及原公司在经营过程中存在的违法行为，这些行为可能包括环境污染、劳动法违规、偷漏税等。在执照收购过程中，这些违法责任并不会随着公司转手而自动消失。
首先，环境污染可能是原公司的一项违法行为。如果原公司在经营过程中存在环境违法问题，比如排放污水、废气超标，那么这些责任应由原公司承担。即使执照转让给新公司，新公司在收购前也应对原公司的环境违法行为负有调查责任，如果确认存在违法行为，新公司可能需要承担整改和赔偿责任。
其次，劳动法违规也是一个常见的问题。原公司如果存在未支付加班费、不提供社会保险等劳动法违规行为，这些责任也不会因为执照转让而消失。新公司在收购前应对原公司的劳动合同、工资发放情况进行审查，如发现问题，新公司可能需要承担相应的赔偿责任。
此外，偷漏税问题也需要引起重视。原公司如果存在偷漏税行为，这些责任同样不会因为公司执照转让而消失。新公司在收购前应对原公司的财务报表进行审查，如发现存在偷漏税问题，新公司可能需要补缴税款并承担相应的罚款。
二、新公司承担责任的考量
新公司在执照收购后，是否承担原公司的违法责任，需要根据具体情况进行考量。
首先，需要考虑的是违法行为的性质和严重程度。如果原公司的违法行为严重，可能导致较大的社会影响和法律责任，那么新公司可能需要承担相应的责任。
其次，需要考虑的是新公司在执照收购前是否有过审查。如果新公司在收购前对原公司的经营情况进行了充分的审查，并采取了相应的预防措施，那么在一定程度上可以减轻新公司的责任。
最后，需要考虑的是新公司的实际能力。如果新公司缺乏足够的资金和资源来承担原公司的违法责任，那么可能需要通过其他方式解决这些问题，比如与原公司进行协商或寻求政府支持。
三、法律责任分配的原则
在确定新公司是否承担原公司违法责任时，可以参考以下几个原则：
首先，责任主体原则。即责任应由违法行为的主体承担，原公司在经营过程中产生的违法责任应由原公司承担，新公司不应无理由地承担原公司的责任。
其次，合理预防原则。新公司在收购前应对原公司的经营情况进行充分审查，并采取相应的预防措施，如签订相关协议、购买保险等，以减轻新公司的责任。
最后，公平合理原则。在确定责任分配时，应考虑到双方的利益平衡，避免一方承担过重的责任，保障双方的合法权益。
四、建议与展望
为了有效解决上海保洁公司执照收购以前的违法责任分配问题，可以采取以下建议：
首先，加强对企业经营行为的监管，规范企业经营行为，减少违法行为的发生。
其次，完善法律法规，明确责任分配原则，为企业经营提供清晰的法律依据。
最后，加强对企业执照收购的监管，规范收购行为，减少执照转让过程中的风险。
总之，上海保洁公司执照收购以前的违法责任分配问题涉及多方利益，在解决这一问题时需要考虑各方的利益平衡，合理确定责任分配原则，保障企业的合法权益。
