一、了解社会保险政策
1. 建筑公司在转让过程中，必须了解我国社会保险的相关政策。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这些保险的缴纳和转移都有明确的规定。
2. 企业在转让过程中，需要关注社会保险的缴费基数、缴费比例、缴费期限等政策，确保在转让过程中不会违反相关法律法规。
3. 建筑公司还需了解社会保险的转移接续政策，为员工的社会保险权益提供保障。
二、员工社会保险权益保障
1. 在建筑公司转让过程中，员工的合法权益应得到充分保障。企业应确保员工的社会保险权益不受影响，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 企业在转让过程中，应与员工协商一致，明确社会保险权益的归属问题，确保员工在转让后的社会保险权益得到保障。
3. 对于未缴纳社会保险的员工，企业应按照规定补缴，确保员工的社会保险权益不受损害。
三、社会保险转移接续
1. 建筑公司在转让过程中，需要关注社会保险的转移接续问题。根据我国相关政策，社会保险可以跨地区、跨单位转移接续。
2. 企业在转让过程中，应与接手企业协商，确保员工的社会保险权益得到妥善处理。
3. 对于社会保险转移接续过程中可能出现的纠纷，企业应积极协调，维护员工的合法权益。
四、社会保险缴费问题
1. 在建筑公司转让后，接手企业需要承担社会保险缴费责任。企业应按照规定，及时为员工缴纳社会保险。
2. 对于接手企业，需要了解员工的社会保险缴费情况，确保缴费基数、缴费比例等符合政策要求。
3. 企业在转让过程中，应与员工协商一致，明确社会保险缴费问题，确保员工的社会保险权益得到保障。
五、社会保险待遇享受
1. 建筑公司转让后，员工的社会保险待遇享受问题需要得到妥善处理。企业应确保员工在转让后的社会保险待遇不受影响。
2. 对于员工在转让前已享受的社会保险待遇，企业应与接手企业协商，确保待遇的连续性。
3. 对于员工在转让后可能享受的社会保险待遇，企业应积极协调，确保员工权益得到保障。
六、社会保险争议处理
1. 在建筑公司转让过程中，可能会出现社会保险争议。企业应积极应对，维护员工的合法权益。
2. 企业在处理社会保险争议时，应遵循法律法规，尊重员工的意愿，确保争议得到妥善解决。
3. 对于无法协商解决的争议，企业可寻求相关部门的帮助，维护员工的合法权益。
七、
建筑公司转让后，社会保险的处理是一个复杂的过程，需要企业、员工和相关部门的共同努力。企业应充分了解社会保险政策，保障员工的合法权益，确保社会保险的顺利转移接续。
上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuangongsi.cn）对建筑公司转让后如何处理社会保险的服务见解：
上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知社会保险在建筑公司转让过程中的重要性。我们建议企业在转让过程中，应严格按照国家相关政策执行，确保员工的社会保险权益得到充分保障。我们提供以下服务：
1. 提供社会保险政策咨询，帮助企业了解相关政策法规。
2. 协助企业处理社会保险转移接续事宜，确保员工权益不受损害。
3. 提供社会保险缴费、待遇享受等方面的专业指导，帮助企业顺利过渡。
4. 协调处理社会保险争议，维护企业和员工的合法权益。
5. 提供一站式公司转让服务，包括资产评估、股权转让、工商变更等，确保转让过程顺利进行。
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