公司转让讨薪诉讼是指在公司转让过程中，原公司员工因未得到合理补偿而提起的诉讼。此类诉讼程序通常涉及以下几个阶段。
二、起诉前的准备工作
1. 收集证据：员工需要收集与公司转让相关的证据，如劳动合同、工资条、离职证明、公司转让协议等。
2. 咨询律师：在起诉前，员工应咨询专业律师，了解诉讼程序和可能的法律风险。
3. 确定诉讼请求：明确自己的诉讼请求，如要求支付未付工资、经济补偿金等。
三、起诉阶段
1. 选择法院：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，员工应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 提交起诉状：按照法院的要求，提交完整的起诉状和相关证据。
3. 缴纳诉讼费：根据法律规定缴纳相应的诉讼费用。
四、审理阶段
1. 法院受理：法院收到起诉状后，进行审查，决定是否受理。
2. 证据交换：双方在法院的组织下交换证据。
3. 庭审：法院组织庭审，双方陈述事实、辩论。
4. 判决：法院根据庭审情况，依法作出判决。
五、执行阶段
1. 申请执行：判决生效后，若公司未履行判决，员工可向法院申请强制执行。
2. 执行措施：法院采取相应的执行措施，如查封、扣押、拍卖公司财产等。
3. 执行完毕：执行完毕后，法院出具执行证书。
六、上诉阶段
1. 不服判决：若员工不服一审判决，可在法定期限内向上级法院提起上诉。
2. 上诉审理：上级法院对上诉案件进行审理。
3. 终审判决：上级法院作出终审判决，该判决为终局判决。
七、诉讼程序的特殊注意事项
1. 时效问题：员工应在法律规定的时效内提起诉讼。
2. 保密原则：在诉讼过程中，涉及商业秘密的信息应予以保密。
3. 和解与调解：在诉讼过程中，双方可以尝试和解或调解，以达成一致意见。
上海加喜财税公司服务见解
上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知公司转让讨薪诉讼程序的复杂性和重要性。我们建议，在涉及公司转让讨薪问题时，员工应首先寻求专业法律意见，确保自身权益得到充分保障。我们提供以下服务：
1. 法律咨询：为员工提供专业的法律咨询服务，解答关于公司转让讨薪诉讼程序的相关问题。
2. 证据收集：协助员工收集与公司转让相关的证据，为诉讼提供有力支持。
3. 诉讼代理：根据员工需求，提供诉讼代理服务，代表员工参与诉讼。
4. 和解调解：在必要时，协助双方进行和解或调解，以达成双方满意的结果。
我们致力于为员工提供全方位的服务，确保其在公司转让讨薪过程中得到公正、合理的处理。
