一、市场不确定性
1、市场波动风险：<
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上海广告市场随时可能受到宏观经济因素、政策变化、竞争态势等因素的影响，导致市场波动。在进行公司买卖时，买方和卖方都需要考虑到市场波动可能带来的风险。
2、潜在竞争威胁：
新进入者或者现有公司的扩张可能带来竞争加剧，对买卖双方都构成潜在风险。卖方可能因为市场竞争激烈而难以获取合理价值，而买方则需要考虑到未来市场格局的不确定性。
3、广告行业变革：
随着技术和消费习惯的变化，广告行业正在经历深刻的变革，新兴媒体、新型广告形式的出现可能影响到公司的盈利模式和市场地位，增加了买卖广告公司的不确定性。
二、财务风险
1、财务信息真实性：
在广告公司买卖中，财务信息的真实性和准确性是至关重要的。买方需要对卖方提供的财务数据进行审慎调查，以避免因为虚假信息而导致交易风险。
2、财务稳定性：
广告公司的财务稳定性直接影响到其未来的盈利能力和发展潜力。买方需要关注公司的资产负债结构、现金流状况等财务指标，以评估公司的健康程度。
3、不良资产问题：
在广告公司买卖中，存在不良资产问题的风险，如公司拖欠债务、存在诉讼纠纷等。买方需要通过尽职调查等方式，尽可能排除这些潜在风险。
三、法律与合规风险
1、知识产权风险：
广告行业涉及到大量的知识产权问题，包括商标权、著作权等。在进行公司买卖时，买方需要确保公司拥有必要的知识产权，并且没有侵犯他人的知识产权。
2、合同与法律风险：
广告公司通常与客户、供应商等多方签订合同，存在合同履行风险。此外，买卖双方需要确保交易符合相关法律法规，避免因违反法律规定而导致的法律责任。
3、行业监管风险：
广告行业受到政府监管的影响较大，相关政策的变化可能对公司的经营产生重大影响。买方需要评估公司是否符合相关法规要求，以避免未来可能面临的监管风险。
四、人才流失风险
1、关键人才流失：
广告行业人才是公司的核心竞争力，关键人才的流失可能对公司的经营产生重大影响。在进行公司买卖时，买方需要评估公司的人才结构和稳定性，以避免人才流失风险。
2、文化差异：
不同广告公司可能有不同的企业文化和价值观，买方需要考虑到文化差异可能带来的人才流失风险。在整合过程中，买方需要采取措施，促进文化融合，确保人才稳定。
3、竞争对手挖人：
广告行业竞争激烈，竞争对手可能通过高薪挖人等方式吸引公司人才。买方需要采取措施，提高员工的福利待遇和职业发展空间，以减少人才流失风险。
综上所述，上海广告公司买卖存在市场不确定性、财务风险、法律与合规风险、人才流失风险等多方面的风险。买卖双方在进行交易前需要充分评估各种风险，并采取相应的措施进行风险管理，以确保交易顺利进行并实现双方的利益最大化。
