在职场生涯中，社保权益的保障是每位员工最关心的问题之一。不少人在离职后发现自己的社保未转接，导致权益受损。面对这样的困境，不少人在创业后仍然心有余悸。本文将为您揭秘，如何在创业后确保社保权益不受损害，让您安心创业，无忧生活。
小标题
一、了解社保转接政策
二、创业初期如何办理社保
三、如何确保社保权益不受损害
四、创业后如何缴纳社保
五、如何查询社保缴纳情况
六、创业后社保权益受损如何维权
文章内容
一、了解社保转接政策
在离职后，首先要了解社保转接政策。根据我国相关法律法规，离职员工在离职后30日内，原单位应将社保关系转至新单位或个人账户。了解政策，有助于您在创业后顺利办理社保转接。
二、创业初期如何办理社保
创业初期，您可以选择以下几种方式办理社保：
1. 个人参保：以个人名义参加社保，享受与在职员工相同的社保待遇。
2. 与新单位签订劳动合同：在新单位入职，享受单位缴纳的社保待遇。
3. 委托第三方机构：委托第三方机构代理办理社保业务。
三、如何确保社保权益不受损害
为确保社保权益不受损害，您可以从以下几个方面入手：
1. 离职前确认社保关系已转接。
2. 创业初期选择合适的参保方式。
3. 定期查询社保缴纳情况，确保权益不受损害。
四、创业后如何缴纳社保
创业后，您可以选择以下几种方式缴纳社保：
1. 个人参保：以个人名义缴纳社保，享受与在职员工相同的社保待遇。
2. 与新单位签订劳动合同：在新单位入职，享受单位缴纳的社保待遇。
3. 委托第三方机构：委托第三方机构代理办理社保业务。
五、如何查询社保缴纳情况
您可以通过以下途径查询社保缴纳情况：
1. 官方网站：登录当地社保局官方网站，查询个人社保缴纳情况。
2. 社保卡：使用社保卡查询个人社保缴纳情况。
3. 第三方平台：通过第三方平台查询个人社保缴纳情况。
六、创业后社保权益受损如何维权
若在创业后发现自己的社保权益受损，可以采取以下措施维权：
1. 与原单位沟通：与原单位沟通，要求其补缴社保。
2. 向当地社保局投诉：向当地社保局投诉，要求其调查处理。
3. 法律途径：若维权无果，可寻求法律途径，维护自身权益。
上海加喜财税公司服务见解
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2. 办理社保：我们协助您办理社保转接手续，确保您的社保权益不受损害。
3. 维权服务：若您的社保权益受损，我们为您提供维权服务，帮助您维护自身权益。
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