随着市场经济的发展，公司转让现象日益普遍。随之而来的是一系列劳动纠纷，其中工资拖欠和工伤赔偿问题尤为突出。本文将围绕公司转让工资拖欠如何申请工伤赔偿这一主题，从多个角度进行详细阐述，以期为读者提供有益的参考。
一、了解工伤赔偿的基本概念
工伤赔偿是指用人单位因工作原因导致劳动者受伤、患病或者死亡，依法应当承担的赔偿责任。了解工伤赔偿的基本概念，有助于劳动者在发生工伤时维护自己的权益。
二、确认工伤认定
劳动者需要确认自己的受伤是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的。
三、收集证据材料
在确认工伤认定后，劳动者需要收集以下证据材料：工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动合同、工资支付凭证、证人证言等。这些证据将有助于证明工伤事实和赔偿请求。
四、申请工伤认定
劳动者或其近亲属可以向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需提交上述证据材料。社会保险行政部门在收到申请后，应在规定时间内作出工伤认定决定。
五、申请工伤赔偿
工伤认定决定作出后，劳动者可向用人单位提出工伤赔偿请求。赔偿范围包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。劳动者也可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益。
六、公司转让与工资拖欠的关系
在公司转让过程中，原用人单位可能因各种原因拖欠工资。劳动者在申请工伤赔偿时，需要证明工资拖欠与工伤之间的因果关系。如能证明，用人单位应承担相应的赔偿责任。
七、劳动者权益保护
针对公司转让工资拖欠问题，我国相关法律法规对劳动者权益保护作出了明确规定。劳动者在申请工伤赔偿时，可依法维护自己的合法权益。
八、协商解决与调解
在申请工伤赔偿过程中，劳动者可与用人单位协商解决。如协商不成，可寻求劳动仲裁或诉讼途径。调解也是一种有效的解决方式。
九、法律援助
对于经济困难的劳动者，可寻求法律援助。法律援助机构将提供免费的法律咨询和代理服务。
十、舆论监督
舆论监督在维护劳动者权益方面发挥着重要作用。劳动者可通过媒体曝光公司转让工资拖欠问题，引起社会关注。
本文从多个角度详细阐述了公司转让工资拖欠如何申请工伤赔偿。劳动者在申请工伤赔偿时，需了解工伤认定、收集证据、申请认定、申请赔偿等环节。关注公司转让与工资拖欠的关系，依法维护自身权益。
上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuangongsi.cn）服务见解：
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