在撰写股权转让合同中，首先应当明确股权转让的基本原则，包括公平、公正、自愿和合法。这些原则是合同有效性的基石，也是确保股权转让顺利进行的关键。具体来说，合同中应明确以下内容：
1. 股权转让的双方当事人，包括转让方和受让方的基本信息。
2. 股权转让的具体内容，包括转让的股权比例、转让价格、支付方式等。
3. 股权转让的生效条件，如工商变更登记、税务处理等。
二、股权交割后的公司治理结构概述
在股权转让合同中，应当对股权交割后的公司治理结构进行概述，明确公司治理的基本框架。以下是对公司治理结构概述的几个方面：
1. 公司治理的基本原则，如股东会、董事会、监事会等机构的设置和职责。
2. 公司治理的决策程序，包括重大决策的表决方式和程序。
3. 公司治理的监督机制，如内部审计、外部审计等。
三、股东会决策机制
股东会是公司的最高权力机构，股权转让合同中应明确股东会的决策机制：
1. 股东会的召集和主持，包括召集时间、地点、通知方式等。
2. 股东会的表决方式，如普通决议、特别决议等。
3. 股东会的决议生效条件，如出席人数、表决票数等。
四、董事会运作机制
董事会是公司的执行机构，股权转让合同中应明确董事会的运作机制：
1. 董事会的组成，包括董事人数、董事资格等。
2. 董事会的职权，如制定公司经营方针、投资决策等。
3. 董事会的议事规则，如会议通知、表决方式等。
五、监事会监督机制
监事会是公司的监督机构，股权转让合同中应明确监事会的监督机制：
1. 监事会的组成，包括监事人数、监事资格等。
2. 监事会的职权，如检查公司财务、监督董事会等。
3. 监事会的监督方式，如定期报告、专项调查等。
六、公司高级管理人员任命与解聘
股权转让合同中应明确公司高级管理人员的任命与解聘程序：
1. 高级管理人员的任职资格，如总经理、副总经理等。
2. 高级管理人员的任命程序，如董事会提名、股东会表决等。
3. 高级管理人员的解聘程序，如董事会决议、股东会表决等。
七、公司财务管理制度
股权转让合同中应明确公司财务管理制度：
1. 财务报表的编制和披露，如资产负债表、利润表等。
2. 财务审计，如年度审计、专项审计等。
3. 财务风险控制，如内部控制、风险管理等。
八、公司信息披露制度
股权转让合同中应明确公司信息披露制度：
1. 信息披露的内容，如公司经营状况、财务状况等。
2. 信息披露的时间，如定期报告、临时报告等。
3. 信息披露的方式，如公告、媒体等。
九、公司知识产权保护
股权转让合同中应明确公司知识产权保护措施：
1. 知识产权的归属，如专利、商标等。
2. 知识产权的保护，如申请、维权等。
3. 知识产权的许可和转让，如授权、许可协议等。
十、公司合同管理制度
股权转让合同中应明确公司合同管理制度：
1. 合同的签订、履行和终止，如合同条款、履行期限等。
2. 合同的审核、审批和备案，如合同文本、审批流程等。
3. 合同的风险控制，如合同纠纷、违约责任等。
十一、公司员工管理制度
股权转让合同中应明确公司员工管理制度：
1. 员工的招聘、培训和发展，如招聘渠道、培训计划等。
2. 员工的薪酬福利，如工资、奖金、保险等。
3. 员工的绩效考核和激励，如考核标准、激励机制等。
十二、公司对外投资管理制度
股权转让合同中应明确公司对外投资管理制度：
1. 投资决策程序，如可行性研究、风险评估等。
2. 投资项目的管理，如项目进度、资金使用等。
3. 投资风险的控制，如投资退出、风险分散等。
十三、公司环境保护制度
股权转让合同中应明确公司环境保护制度：
1. 环境保护政策，如节能减排、废弃物处理等。
2. 环境保护措施，如污染治理、资源节约等。
3. 环境保护责任，如法律责任、社会责任等。
十四、公司社会责任制度
股权转让合同中应明确公司社会责任制度：
1. 社会责任理念，如诚信经营、公平竞争等。
2. 社会责任实践，如公益活动、慈善捐赠等。
3. 社会责任评价，如社会责任报告、第三方评估等。
十五、公司风险管理制度
股权转让合同中应明确公司风险管理制度：
1. 风险识别，如市场风险、信用风险等。
2. 风险评估，如风险程度、风险概率等。
3. 风险应对，如风险规避、风险转移等。
十六、公司内部控制制度
股权转让合同中应明确公司内部控制制度：
1. 内部控制目标，如合规性、效率性、安全性等。
2. 内部控制措施，如授权审批、职责分离等。
3. 内部控制监督，如内部审计、外部审计等。
十七、公司合规管理制度
股权转让合同中应明确公司合规管理制度：
1. 合规管理目标，如遵守法律法规、行业规范等。
2. 合规管理措施，如合规培训、合规检查等。
3. 合规管理责任，如合规责任人、合规责任追究等。
十八、公司变更登记手续
股权转让合同中应明确公司变更登记手续：
1. 变更登记的申请，如提交材料、填写表格等。
2. 变更登记的审批，如工商部门审核、税务部门审核等。
3. 变更登记的公告，如公告内容、公告方式等。
十九、合同争议解决机制
股权转让合同中应明确合同争议解决机制：
1. 争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。
2. 争议解决机构，如仲裁委员会、法院等。
3. 争议解决程序，如仲裁规则、诉讼程序等。
二十、合同生效与终止
股权转让合同中应明确合同生效与终止条件：
1. 合同生效条件，如双方签字盖章、合同内容完整等。
2. 合同终止条件，如股权转让完成、合同约定的终止条件成就等。
3. 合同终止后的处理，如股权返还、债权债务处理等。
上海加喜财税公司服务见解
上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知股权转让合同中约定股权交割后的公司治理结构的重要性。我们建议，在签订股权转让合应从以上多个方面综合考虑，确保公司治理结构的合理性和有效性。以下是我们对股权转让合同中如何约定股权交割后的公司治理结构的一些建议：
1. 明确各机构的职责和权限，避免权力过于集中或分散。
2. 建立健全的决策机制，确保决策的科学性和民主性。
3. 加强监督机制，确保公司治理的透明度和公正性。
4. 完善内部控制制度，防范风险，提高公司运营效率。
5. 关注社会责任，树立良好的企业形象，实现可持续发展。
上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位、专业化的公司转让服务，包括股权转让合同的起草、审核、签订等。我们相信，通过我们的专业服务，能够帮助客户顺利完成股权转让，确保公司治理结构的稳定和优化。
