在公司转让过程中，老板不给遣散费的情况时有发生，这直接影响到员工的合法权益。员工在面临这种情况时，可以通过法律途径维护自己的权益。
员工仲裁期间，公积金如何处理？
在员工提起仲裁期间，关于公积金的处理是一个关键问题。根据相关法律规定，员工在仲裁期间，其公积金的缴纳和提取应当继续进行。
员工公积金的缴纳责任
根据《住房公积金管理条例》，公司作为用人单位，有义务按时足额为员工缴纳公积金。在转让过程中，即使老板不给遣散费，公司仍需履行这一责任。
员工公积金的提取
员工在仲裁期间，如需提取公积金，可以按照相关规定办理。通常情况下，员工需提供相关证明材料，如身份证、劳动合同、仲裁申请书等。
公积金提取流程
员工提取公积金的流程通常包括以下几个步骤：
1. 准备相关证明材料；
2. 到住房公积金管理中心或委托的银行网点提交申请；
3. 等待审核；
4. 提取公积金。
仲裁期间公积金的缴纳问题
在仲裁期间，公司应继续为员工缴纳公积金。如公司未履行缴纳义务，员工可以向住房公积金管理中心投诉，要求公司补缴。
员工如何证明公司未缴纳公积金
员工可以通过以下方式证明公司未缴纳公积金：
1. 查看公司缴纳公积金的记录；
2. 向住房公积金管理中心查询；
3. 向劳动仲裁委员会申请调查。
员工如何维护自己的权益
员工在面临公司转让老板不给遣散费的情况时，可以采取以下措施维护自己的权益：
1. 向公司提出要求支付遣散费；
2. 向劳动仲裁委员会提起仲裁；
3. 向相关部门投诉。
上海加喜财税公司服务见解
面对公司转让老板不给遣散费员工仲裁期间公积金怎么办的问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuangongsi.cn）建议员工在维护自身权益时，首先应了解相关法律法规，明确自己的权利和义务。公司作为转让方，应承担起应有的责任，按时足额为员工缴纳公积金。在仲裁期间，员工如需提取公积金，可按照规定流程办理。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，将为您提供全面的服务，包括公司转让、法律咨询、财务处理等，助您顺利解决相关问题。
