公司转让过程中，员工社保转移是一个重要的环节。它涉及到原公司和新公司之间的社保关系变更，以及员工个人社保权益的连续性。以下是公司转让员工社保转移的基本流程。
1. 确认员工社保信息
在开始转移流程之前，首先要确认员工的社保信息，包括社保卡号、参保年限、缴费基数等，确保信息的准确无误。
2. 与原公司沟通协商
与原公司沟通，了解员工在原公司的社保缴纳情况，并协商确定社保转移的具体事宜，如转移时间、费用承担等。
3. 准备相关文件
准备以下文件进行社保转移：
- 员工身份证复印件
- 员工社保卡复印件
- 原公司出具的社保缴纳证明
- 转移申请表
4. 提交社保转移申请
将准备好的文件提交给当地社保局，按照规定填写转移申请表，并提交相关材料。
5. 等待审核
社保局会对提交的申请进行审核，审核通过后，会通知新公司进行下一步操作。
6. 新公司接收社保关系
新公司收到社保局的通知后，需在规定时间内接收员工的社保关系，并办理相关手续。
7. 更新员工社保信息
新公司接收社保关系后，需及时更新员工的社保信息，包括缴费基数、缴费比例等。
8. 确认社保转移完成
新公司需与员工确认社保转移是否完成，确保员工的社保权益得到保障。
上海加喜财税公司对公司转让员工社保转移流程的服务见解
上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知员工社保转移流程的复杂性和重要性。我们提供以下服务见解：
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