在探讨劳动合同期间公司转让时，首先需要了解相关的法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。这意味着，在公司转让的情况下，员工的劳动合同仍然有效，且由新的用人单位继续履行。
二、公司转让对员工权益的影响
公司转让对员工权益的影响主要体现在以下几个方面。员工的劳动合同主体发生变化，但合同内容、工作内容、工作地点等基本不变。员工的工资、福利待遇等由新的用人单位继续承担。员工的劳动关系稳定性得到保障，不会因为公司转让而中断。
三、加班费支付的法律依据
加班费支付的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家规定支付加班费。这意味着，只要员工在加班期间，用人单位就应当支付加班费。
四、公司转让后加班费支付的责任主体
在公司转让后，加班费支付的责任主体是新的用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。新的用人单位有义务支付员工在原劳动合同期间的加班费。
五、员工要求加班费支付的途径
员工要求加班费支付可以通过以下途径进行。员工可以向用人单位提出书面申请，要求支付加班费。员工可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查。员工还可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加班费。
六、加班费计算方法
加班费的计算方法根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，加班费按照以下标准支付：工作日加班，按照不低于工资的150%支付；休息日加班，按照不低于工资的200%支付；法定休假日加班，按照不低于工资的300%支付。
七、加班费支付的时间限制
加班费支付的时间限制为加班后的一个月内。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当在加班后的一个月内支付加班费。
八、加班费支付的证据要求
员工要求加班费支付时，需要提供相应的证据。这些证据包括加班记录、考勤记录、工作日志等，用以证明员工在加班期间的实际工作情况。
九、加班费支付的法律风险
用人单位未按照法律规定支付加班费，将面临以下法律风险：一是劳动监察部门的行政处罚；二是员工的投诉和诉讼；三是可能因未支付加班费而引发的劳动争议。
十、员工如何维护自己的合法权益
员工在遇到公司转让后加班费支付问题时，可以通过以下方式维护自己的合法权益：一是了解相关法律法规，明确自己的权利；二是与用人单位协商解决；三是向劳动监察部门投诉；四是提起诉讼。
十一、公司转让对员工工作环境的影响
公司转让可能会对员工的工作环境产生影响，如工作地点、工作氛围等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，员工的劳动合同继续有效，工作环境的变化不会影响员工的合法权益。
十二、公司转让对员工职业发展的影响
公司转让对员工的职业发展影响主要体现在公司文化、晋升机会等方面。虽然公司转让可能导致员工面临一定的适应期，但员工可以通过积极适应新环境，提升自己的能力，为职业发展创造更多机会。
十三、公司转让对员工薪酬福利的影响
公司转让对员工的薪酬福利影响主要体现在薪酬结构、福利待遇等方面。一般情况下，新的用人单位会继续履行原劳动合同中的薪酬福利条款，保障员工的合法权益。
十四、公司转让对员工培训发展的影响
公司转让可能会对员工的培训发展产生影响，如培训机会、职业规划等。员工可以通过与新的用人单位沟通，争取更多的培训机会，为自己的职业发展奠定基础。
十五、公司转让对员工团队关系的影响
公司转让可能会对员工的团队关系产生影响，如团队凝聚力、沟通协作等。员工需要积极适应新环境，加强与同事的沟通与协作，共同维护良好的团队氛围。
十六、公司转让对员工心理压力的影响
公司转让可能会给员工带来一定的心理压力，如工作不适应、人际关系变化等。员工可以通过调整心态，积极应对压力，保持良好的心理状态。
十七、公司转让对员工职业规划的影响
公司转让可能会对员工的职业规划产生影响，如职业发展方向、晋升空间等。员工需要根据自身情况和公司发展，重新规划自己的职业道路。
十八、公司转让对员工工作满意度的影响
公司转让可能会对员工的工作满意度产生影响，如工作环境、薪酬福利等。员工可以通过与用人单位沟通，争取更好的工作条件，提高工作满意度。
十九、公司转让对员工离职意愿的影响
公司转让可能会对员工的离职意愿产生影响，如工作稳定性、职业发展等。员工需要综合考虑自身情况和公司发展，做出合理的职业选择。
二十、公司转让对员工职业生涯的影响
公司转让可能会对员工的职业生涯产生影响，如职业发展、人际关系等。员工需要积极应对变化，不断提升自己的能力，为自己的职业生涯创造更多机会。
上海加喜财税公司服务见解
上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知劳动合同期间公司转让对员工权益的影响。我们建议，在劳动合同期间公司转让时，员工应关注以下几点：了解相关法律法规，明确自己的权益；与用人单位保持良好沟通，协商解决加班费支付等问题；如遇到问题，及时寻求法律帮助。上海加喜财税公司致力于为客户提供专业、高效的公司转让服务，确保员工在转让过程中的合法权益得到保障。
