随着市场经济的发展，公司转让已成为企业扩张和调整的重要手段。在转让过程中，暖通员工的离职手续办理显得尤为重要。本文将详细介绍公司转让后暖通员工离职手续的办理流程，旨在帮助企业和员工顺利完成这一过渡期。
一、离职通知与沟通
1. 转让方与受让方协商确定离职员工的名单。
2. 转让方提前通知离职员工公司转让事宜，并告知其离职时间。
3. 双方就离职员工的薪资、福利待遇等事项进行沟通，确保双方权益。
4. 离职员工需与原公司签订离职协议，明确双方的权利和义务。
二、离职手续办理
1. 离职员工需提交离职申请，包括个人基本信息、离职原因等。
2. 原公司人事部门对离职申请进行审核，确认无误后办理离职手续。
3. 离职员工需办理工作交接，包括设备、资料、客户关系等。
4. 原公司为离职员工开具离职证明，证明其离职时间和离职原因。
三、社会保险转移
1. 离职员工需在离职前办理社会保险转移手续。
2. 转让方与受让方协商确定社会保险转移的具体事宜。
3. 离职员工需提供相关证明材料，如身份证、户口本等。
4. 社会保险转移手续办理完成后，离职员工可继续享受社会保险待遇。
四、住房公积金转移
1. 离职员工需在离职前办理住房公积金转移手续。
2. 转让方与受让方协商确定住房公积金转移的具体事宜。
3. 离职员工需提供相关证明材料，如身份证、户口本等。
4. 住房公积金转移手续办理完成后，离职员工可继续享受住房公积金待遇。
五、离职补偿金发放
1. 离职员工根据与原公司签订的劳动合同和离职协议，计算离职补偿金。
2. 原公司按照规定，在离职员工离职后一定期限内发放离职补偿金。
3. 离职员工需提供相关证明材料，如身份证、户口本等。
4. 离职补偿金发放完成后，离职员工可依法享受相关待遇。
六、离职档案管理
1. 原公司人事部门对离职员工的档案进行整理、归档。
2. 离职员工需在离职前确认档案内容无误。
3. 转让方与受让方协商确定离职员工档案的归属。
4. 离职员工档案办理完成后，离职员工可依法查询和使用。
公司转让后暖通员工离职手续的办理涉及多个方面，包括离职通知与沟通、离职手续办理、社会保险转移、住房公积金转移、离职补偿金发放和离职档案管理。企业在办理过程中需严格按照相关法律法规执行，确保离职员工的权益得到保障。
上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuangongsi.cn）服务见解：
在办理公司转让后暖通员工离职手续时，企业应注重以下几点：一是加强沟通，确保双方权益；二是严格按照法律法规执行，避免法律风险；三是关注员工感受，提供人性化的服务。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，致力于为客户提供全方位、一站式的公司转让服务，包括离职手续办理、资产评估、税务筹划等。我们相信，通过我们的专业服务，可以帮助企业在公司转让过程中顺利完成离职手续办理，实现平稳过渡。
