执照转让后，原员工合同如何续签？_转公司

执照转让是指一家公司或企业将其营业执照的所有权转让给另一家公司或个人。这种转让通常涉及公司股权的变更，但也会影响到公司的员工合同。

二、员工合同的法律效力

员工合同是公司与员工之间建立劳动关系的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同具有法律效力，双方应严格遵守合同条款。在执照转让的情况下，原员工合同的法律效力不会因公司所有权的变更而自动失效。

执照转让后，原员工合同如何续签，应遵循以下原则：

1. 尊重原合同条款：续签合同应尊重原合同中的条款，除非双方协商一致进行修改。

2. 合法性原则：续签合同应符合国家法律法规的规定。

3. 公平原则：双方在续签合同过程中应保持公平，不得损害对方合法权益。

1. 通知员工：执照转让后，公司应及时通知员工关于转让事宜，并告知员工合同续签的相关信息。

2. 员工确认：员工在收到通知后，应对合同续签表示确认，或提出修改意见。

3. 协商修改：如员工对合同条款有异议，双方应进行协商，达成一致意见。

4. 签订新合同：双方协商一致后，签订新的劳动合同。

1. 注意合同期限：续签合同期限应与原合同期限保持一致，或根据双方协商结果确定。

2. 注意合同内容：续签合同内容应与原合同内容基本一致，除非双方有特殊约定。

3. 注意合同变更：如合同内容需变更，应明确变更内容，并经双方签字确认。

1. 违反法律规定：如续签合同违反国家法律法规，可能导致合同无效。

2. 侵犯员工权益：如续签合同损害员工合法权益，可能导致员工投诉或诉讼。

1. 法律咨询：在续签合同前，双方可咨询专业律师，确保合同合法有效。

2. 协商解决：如出现争议，双方应通过协商解决，避免诉讼。

3. 法律途径：如协商无果，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

在执照转让后，原员工合同的续签是维护公司稳定和员工权益的重要环节。上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuangongsi.cn）作为专业的公司转让服务平台，建议企业在进行执照转让时，提前规划员工合同的续签事宜。我们提供以下服务：

1. 法律咨询：为企业在执照转让过程中提供专业的法律咨询，确保合同合法有效。

2. 协商谈判：协助企业与员工进行合同续签的协商谈判，保障双方权益。

3. 合同审核：对续签合同进行审核，确保合同内容符合法律法规，避免潜在风险。

上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位的企业服务，包括公司转让、合同续签等，助力企业顺利过渡，实现可持续发展。