一、在企业转让过程中，合同中的争议解决条款往往成为关键。一旦转让完成，原合同中的条款是否依然有效？如何执行？这些问题对于保障各方权益至关重要。
二、争议解决条款的效力
1. 合同转让的法律依据
根据《中华人民共和国合同法》第八十四条规定，当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务转让给第三人。这意味着，企业转让后，原合同中的争议解决条款依然有效，除非转让方与受让方另有约定。
2. 争议解决条款的独立性
争议解决条款作为合同的一部分，具有独立性。即使合同主体发生变化，争议解决条款的效力不受影响。
三、争议解决方式的变更
1. 协商解决
转让双方在合同中约定，如发生争议，应首先通过协商解决。企业转让后，双方应按照原合同约定，积极协商，寻求争议解决。
2. 仲裁解决
若协商无果，双方可依据原合同中的仲裁条款，将争议提交仲裁机构解决。仲裁机构将根据仲裁规则和事实，作出公正裁决。
3. 诉讼解决
若双方未在合同中约定仲裁条款，或仲裁机构无法解决争议，则可依法向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
四、争议解决过程中的注意事项
1. 证据保全
在争议解决过程中，双方应妥善保管相关证据，确保证据的完整性和有效性。
2. 保密义务
在争议解决过程中，双方应遵守保密义务，不得泄露涉及商业秘密的信息。
3. 期限要求
根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》，双方应在规定期限内提交仲裁或诉讼申请。
五、争议解决后的执行
1. 裁决或判决的履行
争议解决后，双方应按照裁决或判决结果，履行各自的义务。
2. 违约责任
若一方未履行裁决或判决，另一方有权要求其承担违约责任。
六、企业转让后合同争议解决的实际案例
1. 案例背景
某企业A将其全部股权转让给企业B，原合同中约定争议解决方式为仲裁。
2. 争议发生
转让后，企业B认为企业A未履行合同义务，遂向仲裁机构提起仲裁。
3. 仲裁结果
仲裁机构审理后，认定企业A违约，并要求其承担违约责任。
4. 执行情况
企业A按照仲裁裁决履行了义务，争议得到圆满解决。
企业转让后，合同中的争议解决条款依然有效。双方应按照原合同约定，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。在争议解决过程中，双方应注重证据保全、保密义务和期限要求。上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuangongsi.cn）作为专业的企业转让服务平台，建议企业在转让过程中，关注合同中的争议解决条款，确保转让后的合同履行顺利。
在企业转让过程中，合同中的争议解决条款至关重要。我们建议企业在签订合明确约定争议解决方式，并确保条款的合法性和有效性。企业应关注转让后的合同履行情况，及时解决争议，保障各方权益。上海加喜财税公司作为专业平台，将为您提供全方位的企业转让服务，助力企业顺利完成转让。
