尊敬的全体员工：
随着公司发展战略的调整，我们决定将公司进行转让。在此，我们向全体员工通报此次企业转让的相关事宜，并就员工权益变更通知范围进行详细说明。以下是关于企业转让的概述：
一、企业转让的原因
1. 公司经过多年的发展，已达到一定的规模和市场份额，为了进一步拓展业务领域，提高市场竞争力，公司决定进行战略调整。
2. 新的投资者将带来更多的资金支持、先进的管理理念和广阔的市场资源，有助于公司实现可持续发展。
3. 企业转让是公司发展过程中的正常现象，有利于优化资源配置，提高企业整体效益。
员工权益变更通知范围
为确保员工权益得到充分保障，以下是对员工权益变更通知范围的详细说明：
一、薪酬福利
1. 转让后，员工的薪酬福利待遇将根据新公司的规定进行调整，具体标准将在合同签订后明确。
2. 员工在原公司的工龄、职称、职务等将得到认可，并在新公司继续有效。
3. 新公司将按照国家相关法律法规，为员工缴纳社会保险、住房公积金等。
二、劳动合同
1. 原劳动合同在新公司继续有效，员工在新公司的岗位、工作内容等将根据实际情况进行调整。
2. 员工与新公司签订的劳动合同，将按照国家相关法律法规执行，保障员工的合法权益。
3. 员工在原公司的绩效考核、奖惩等记录将作为参考，新公司将根据实际情况进行评估。
三、培训与发展
1. 新公司将提供员工培训和发展机会，帮助员工提升自身能力，实现职业发展。
2. 员工在新公司的晋升机会将根据公司发展需要和员工个人能力进行评估。
3. 新公司将关注员工职业规划，为员工提供职业发展指导。
四、劳动关系
1. 员工在新公司的劳动关系将按照国家相关法律法规执行，保障员工的合法权益。
2. 新公司将建立健全的劳动关系管理制度，确保员工权益得到充分保障。
3. 员工在原公司的劳动关系解除、补偿等事宜将按照国家相关法律法规执行。
五、离职手续
1. 员工在新公司的离职手续将按照国家相关法律法规执行，保障员工的合法权益。
2. 员工在原公司的离职手续将得到妥善处理，确保员工权益不受损害。
3. 新公司将协助员工办理离职手续，提供必要的帮助。
六、保密协议
1. 员工在新公司的保密协议将按照国家相关法律法规执行，保障公司的商业秘密。
2. 员工在原公司的保密协议将继续有效，新公司将按照协议要求履行保密义务。
3. 新公司将加强对员工保密意识的培训，提高员工对商业秘密的重视程度。
七、员工关怀
1. 新公司将关注员工身心健康，提供必要的关怀和支持。
2. 员工在新公司的福利待遇将得到保障，包括节假日慰问、生日祝福等。
3. 新公司将建立健全的员工关怀机制，关注员工的生活和工作状态。
八、企业文化建设
1. 新公司将继承和发扬原公司的企业文化，为员工创造良好的工作氛围。
2. 员工在新公司的企业文化活动中将积极参与，共同营造和谐的企业文化。
3. 新公司将注重员工的企业认同感，提高员工的归属感和凝聚力。
九、社会责任
1. 新公司将承担社会责任，关注环境保护、公益事业等。
2. 员工在新公司将有机会参与到社会责任活动中，共同为社会贡献力量。
3. 新公司将倡导绿色、低碳、环保的生产方式，为可持续发展贡献力量。
十、法律法规遵守
1. 新公司将严格遵守国家法律法规，确保企业合法经营。
2. 员工在新公司将遵守国家法律法规，共同维护企业合法权益。
3. 新公司将加强对员工的法律教育，提高员工的法律意识。
上海加喜财税公司服务见解
上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，致力于为客户提供全面、高效的企业转让服务。以下是我们对企业转让，员工权益变更通知范围服务的见解：
1. 专业团队：我们拥有一支经验丰富的专业团队，能够为客户提供全方位的企业转让服务，确保转让过程顺利进行。
2. 严谨流程：我们严格按照国家相关法律法规和行业标准，确保企业转让过程的合法性和合规性。
3. 个性化方案：根据客户的具体需求，我们提供个性化的企业转让方案，满足客户的多样化需求。
4. 保密性保障：我们注重客户隐私保护，确保企业转让过程中的信息安全和保密性。
5. 资源整合：我们拥有丰富的行业资源和合作伙伴，能够为客户提供优质的服务和资源支持。
6. 持续关注：企业转让后，我们持续关注客户的业务发展，提供必要的支持和帮助。
上海加喜财税公司始终秉持客户至上、专业高效的服务理念，致力于为客户提供优质的企业转让服务，助力企业实现可持续发展。
