在商业活动中，公司或企业的转让是一项常见的操作。在这个过程中，解除原法定代表人的职务是一个关键步骤。本文将探讨在转让公司时，何时解除原法定代表人职务的相关问题。
二、法定代表人的定义与职责
法定代表人是公司的最高负责人，代表公司对外进行法律行为。其职责包括但不限于签署合同、代表公司参加诉讼、处理公司重大事务等。在转让公司时，原法定代表人将不再担任这一职务。
三、转让公司前的准备工作
在转让公司之前，需要进行一系列的准备工作，包括但不限于资产评估、债务清理、合同审查等。这些准备工作有助于确保转让过程的顺利进行。
四、何时解除原法定代表人职务
通常情况下，在完成转让协议的签署，并且新法定代表人已经到位后，原法定代表人应立即解除职务。具体时间点如下：
1. 转让协议签署完毕。
2. 新法定代表人已经完成工商登记。
3. 原法定代表人已将所有公司印章、文件等交还给新法定代表人。
五、解除职务的程序
解除原法定代表人职务的程序通常包括以下步骤：
1. 召开股东会或董事会会议，讨论并决定解除原法定代表人职务。
2. 制作解除职务的决议书。
3. 向工商行政管理部门提交解除职务的申请，并办理相关手续。
4. 发布公告，通知相关方。
六、解除职务的法律后果
原法定代表人解除职务后，其与公司的法律关系终止。原法定代表人不再对公司承担法律责任，但可能需要承担一定的过渡责任，如确保公司资产的安全转移等。
七、解除职务的注意事项
在解除原法定代表人职务时，需要注意以下几点：
1. 确保新法定代表人具备合法资格。
2. 避免因解除职务导致公司经营中断。
3. 确保所有相关手续齐全，避免法律风险。
在转让公司时，解除原法定代表人职务是一个重要的环节。合理把握解除职务的时间点，遵循法定程序，有助于确保转让过程的顺利进行。
上海加喜财税公司服务见解
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