一、在公司转让过程中，合同解除是可能发生的情况。合同解除后，如何解决由此产生的争议，是双方都关心的问题。本文将探讨公司转让合同中合同解除后的几种常见争议解决方式。
二、协商解决
1. 双方沟通
合同解除后，首先应尝试通过友好协商解决争议。双方应保持沟通，充分表达各自的观点和诉求，寻求共同点，达成和解。
2. 寻求第三方调解
在协商过程中，如双方意见分歧较大，可寻求第三方调解。调解人可以是双方共同信任的律师、会计师或其他专业人士，他们可以提供中立的意见和建议，帮助双方达成一致。
3. 协商不成时的后续处理
若协商和调解均未果，双方应按照合同约定或法律规定，采取其他争议解决方式。
三、仲裁解决
1. 仲裁机构的选择
合同解除后的争议解决，可以选择仲裁机构进行仲裁。双方应事先约定仲裁机构，如未约定，可由一方提出仲裁机构，另一方同意。
2. 仲裁程序
仲裁程序通常包括申请仲裁、答辩、证据交换、开庭审理、裁决等环节。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。
3. 仲裁费用
仲裁费用由败诉方承担，或由仲裁机构根据双方约定和实际情况确定。
四、诉讼解决
1. 诉讼管辖
合同解除后的争议解决，可向合同签订地、被告住所地或合同履行地的人民法院提起诉讼。
2. 诉讼程序
诉讼程序包括起诉、答辩、证据交换、开庭审理、判决等环节。判决具有法律效力，双方应自觉履行。
3. 诉讼费用
诉讼费用由败诉方承担，或由法院根据双方约定和实际情况确定。
五、调解与仲裁的衔接
1. 调解与仲裁的先后顺序
在合同解除后的争议解决中，调解与仲裁可以先后进行。调解不成，可申请仲裁；仲裁不成，可提起诉讼。
2. 调解与仲裁的效力
调解协议具有法律效力，双方应自觉履行。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。
3. 调解与仲裁的衔接问题
在调解与仲裁衔接过程中，应注意调解协议与仲裁协议的效力问题，避免产生法律纠纷。
六、争议解决方式的选择
1. 考虑争议的性质和规模
根据争议的性质和规模，选择合适的争议解决方式。如争议较小，可先尝试协商或调解；如争议较大，可考虑仲裁或诉讼。
2. 考虑双方意愿
在争议解决过程中，应充分尊重双方意愿。双方可协商确定争议解决方式，如未达成一致，可由法院或仲裁机构决定。
3. 考虑成本和时间
争议解决方式的选择还应考虑成本和时间。如争议解决方式较为复杂，可能增加成本和时间，双方应权衡利弊。
七、上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuangongsi.cn）认为，在合同解除后的争议解决中，双方应本着诚信、公平、公正的原则，选择合适的争议解决方式。公司转让过程中，我们提供专业的法律咨询和解决方案，帮助双方顺利解决合同争议，确保公司转让顺利进行。
上海加喜财税公司建议，在签订公司转让合双方应明确约定合同解除后的争议解决方式，以避免日后产生不必要的纠纷。我们强调，在争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求和解，共同维护双方的合法权益。
