在企业转让过程中，合同中的争议解决程序是保障交易顺利进行的重要环节。本文将详细探讨企业转让合同中争议解决程序的启动方式，帮助企业在面临争议时能够及时有效地解决问题。
二、争议解决程序的种类
在企业转让合同中，常见的争议解决程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。这些程序各有特点，企业应根据实际情况选择合适的解决方式。
三、协商解决程序
协商是争议解决的首选方式，双方在平等自愿的基础上，通过沟通协商达成一致。协商程序的启动通常由一方提出，另一方积极响应，双方共同寻找解决方案。
四、调解解决程序
调解是在第三方调解员的协助下，双方就争议进行沟通，寻求共同认可的解决方案。调解程序的启动可以由任何一方提出，调解员通常由双方共同选定。
五、仲裁解决程序
仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，由仲裁机构根据仲裁规则进行裁决。仲裁程序的启动需要双方签订仲裁协议，并提交仲裁机构。
六、诉讼解决程序
诉讼是争议解决的最终手段，当协商、调解、仲裁等方式无法解决问题时，可以依法向人民法院提起诉讼。诉讼程序的启动需要一方向法院提交诉状。
七、争议解决程序的启动条件
1. 双方存在争议；
2. 争议涉及合同条款；
3. 双方同意通过争议解决程序解决争议；
4. 争议解决程序符合法律规定。
八、争议解决程序的启动流程
1. 确定争议解决方式；
2. 双方协商确定争议解决程序的具体流程；
3. 提出争议解决申请；
4. 按照程序进行争议解决；
5. 裁决或判决生效。
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