在这个瞬息万变的时代，职场如战场，每个人都在为自己的权益而战。当你在离职时发现，上家公司竟然对社保不闻不问，不转接，这无疑是一场突如其来的风暴。那么，面对这样的困境，你是否需要自己承担起这份责任？今天，就让我们揭开这层迷雾，探寻真相。
一、社保转接的迷思
社保，即社会保险，是国家为保障公民基本生活而设立的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。而社保转接，则是指员工在更换工作单位时，将原有社保关系转移到新单位的过程。
社保转接并非易事。一方面，它涉及到多个部门的协调和沟通；由于各地政策的不同，社保转接的流程也各有差异。这就使得许多人在离职时，对于社保转接问题感到无所适从。
二、上家公司不转接，我该何去何从？
当你在离职时发现，上家公司对社保不转接，这无疑是一个巨大的打击。那么，面对这样的困境，你是否需要自己承担起这份责任呢？
1. 了解政策，明确责任
你需要了解相关政策。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位在职工离职时，应当及时办理社会保险关系的转移手续。
上家公司不转接社保，已经违反了法律规定。在这种情况下，你可以要求上家公司履行其法定义务，尽快办理社保转接手续。
2. 主动沟通，寻求解决方案
如果上家公司仍然拒绝办理社保转接手续，你可以主动与上家公司沟通，寻求解决方案。在沟通时，你可以提出以下几点：
（1）根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，上家公司有义务办理社保转接手续。
（2）社保转接手续的办理，不仅关系到你的合法权益，也关系到上公司的社会责任。
（3）如果上家公司不履行法定义务，你将依法维护自己的合法权益。
通过沟通，争取上家公司尽快办理社保转接手续。
3. 寻求法律援助，维护自身权益
如果上家公司仍然拒绝办理社保转接手续，你可以寻求法律援助，维护自身权益。在法律援助过程中，你可以采取以下措施：
（1）收集相关证据，如劳动合同、离职证明、社保缴费证明等。
（2）咨询专业律师，了解自己的合法权益。
（3）依法向劳动监察部门投诉，要求上家公司履行法定义务。
三、上海加喜财税公司服务见解
面对上家公司社保不转接的困境，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuangongsi.cn）为您提供以下服务见解：
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在这个充满挑战的时代，我们相信，只要您勇敢面对，就一定能够找到属于自己的光明。上海加喜财税公司，愿与您携手共进，共创美好未来！
