一、了解公司转让社保个人交费的基本概念
公司转让社保个人交费是指在一家公司转让给另一家公司时，原公司的员工社保关系需要转移至新公司，并由新公司继续承担员工的社保费用。这一流程对于保障员工权益和社保制度的连续性具有重要意义。
二、准备相关资料
1. 原公司出具的员工社保转移申请表；
2. 员工的身份证原件及复印件；
3. 员工的社保卡原件及复印件；
4. 原公司的营业执照副本复印件；
5. 新公司的营业执照副本复印件；
6. 新公司的组织机构代码证复印件；
7. 新公司的税务登记证复印件。
三、办理社保转移手续
1. 员工将准备好的资料提交给原公司的人力资源部门；
2. 原公司的人力资源部门将资料提交给当地社保局；
3. 社保局审核资料，确认无误后，出具社保转移证明；
4. 员工将社保转移证明提交给新公司的人力资源部门；
5. 新公司的人力资源部门根据社保转移证明，办理社保关系转移手续。
四、缴纳社保费用
1. 新公司根据社保转移证明，计算员工应缴纳的社保费用；
2. 新公司通过银行转账或现金支付方式，缴纳员工社保费用；
3. 新公司将缴纳社保费用的凭证保存好，以备后续查询。
五、办理社保卡变更手续
1. 员工将原社保卡和新公司的社保转移证明提交给新公司的人力资源部门；
2. 新公司的人力资源部门将资料提交给当地社保局；
3. 社保局审核资料，确认无误后，办理社保卡变更手续；
4. 员工领取新的社保卡。
六、确认社保关系转移完成
1. 员工通过社保局查询系统，确认社保关系已成功转移至新公司；
2. 员工与新公司的人力资源部门沟通，了解社保待遇等相关事宜；
3. 员工与新公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
七、注意事项
1. 社保转移手续应在公司转让完成后尽快办理，以免影响员工权益；
2. 办理过程中，确保所有资料真实有效，避免出现错误；
3. 关注当地社保政策变化，确保社保关系转移符合最新规定。
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