一、执照转让概述
执照转让，即企业法人资格的转让，是指企业法人资格的转让方将其企业法人资格及相应权利、义务全部或部分转让给受让方。在执照转让过程中，劳动合同的变更是一个重要环节，需要双方协商一致，并按照法律规定进行。
二、劳动合同变更的合法性
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。在执照转让后，变更劳动合同岗位是合法的，但需遵循法定程序。
三、变更岗位的协商程序
1. 通知劳动者：在变更岗位前，用人单位应提前通知劳动者，告知其岗位变更的原因、内容以及可能带来的影响。
2. 协商一致：用人单位与劳动者就岗位变更进行充分协商，确保双方对变更内容达成一致意见。
3. 签订书面协议：双方协商一致后，应签订书面协议，明确变更后的岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。
四、变更岗位的注意事项
1. 遵循法定程序：变更岗位应遵循法定程序，确保变更的合法性。
2. 保障劳动者权益：在变更岗位过程中，用人单位应充分考虑劳动者的合法权益，避免损害劳动者利益。
3. 不得降低劳动者待遇：变更岗位后，用人单位不得降低劳动者的工资、福利待遇等。
五、变更岗位后的合同履行
1. 劳动者应按照变更后的岗位要求，履行工作职责。
2. 用人单位应按照变更后的岗位，提供相应的劳动条件和工作环境。
3. 双方应按照变更后的合同约定，履行各自的义务。
六、变更岗位的争议处理
1. 协商解决：双方在变更岗位过程中发生争议，应首先通过协商解决。
2. 劳动仲裁：协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
七、上海加喜财税公司对执照转让后劳动合同如何变更岗位的服务见解
上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知执照转让后劳动合同变更岗位的重要性。以下是我们对这一问题的服务见解：
1. 专业咨询：我们提供专业的法律咨询，帮助用人单位和劳动者了解相关法律法规，确保变更岗位的合法性。
2. 协商调解：我们协助双方进行充分协商，寻求双方都能接受的岗位变更方案。
3. 文书起草：我们提供专业的文书起草服务，确保变更后的劳动合同内容清晰、完整。
4. 争议解决：在变更岗位过程中，如发生争议，我们提供专业的争议解决服务，保障双方的合法权益。
5. 个性化服务：根据客户的具体需求，我们提供定制化的服务方案，确保服务效果。
执照转让后劳动合同变更岗位是一个复杂的过程，需要双方共同努力，遵循法律法规，确保变更的合法性和合理性。上海加喜财税公司愿为您提供全方位的服务，助力您顺利完成岗位变更。
