一、空壳公司转让概述
1. 空壳公司转让是指公司所有者将公司股权转让给他人，但公司本身并未进行实质性业务经营。
2. 空壳公司转让后，公司员工劳动合同的处理成为关键问题。
二、员工劳动合同的法律规定
1. 我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同，自双方签字或者盖章之日起生效。
2. 在公司转让过程中，员工劳动合同的法律效力不受影响。
三、空壳公司转让后，员工劳动合同的处理方式
1. 继承原劳动合同
（1）转让方与受让方协商一致，将原劳动合同继续履行。
（2）受让方承担原劳动合同约定的权利和义务。
2. 重新签订劳动合同
（1）受让方与员工重新签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
（2）原劳动合同自动失效。
3. 员工离职
（1）员工根据自身意愿选择离职。
（2）转让方与员工协商一致，解除原劳动合同。
4. 员工转岗
（1）受让方根据公司业务需要，对员工进行转岗。
（2）员工在新的岗位上继续履行劳动合同。
四、处理员工劳动合同时应注意的问题
1. 保障员工合法权益
（1）在处理员工劳动合同过程中，应确保员工的合法权益不受侵害。
（2）依法支付员工工资、社会保险等费用。
2. 合同变更需双方同意
（1）在重新签订劳动合同或变更原劳动合同过程中，需征得双方同意。
（2）变更内容应合法、合理。
3. 注意合同期限
（1）在处理员工劳动合同过程中，应关注合同期限。
（2）合同期限应符合法律规定。
五、空壳公司转让后，员工劳动合同的处理流程
1. 转让方与受让方协商，确定员工劳动合同的处理方式。
2. 员工与受让方签订新的劳动合同或继续履行原劳动合同。
3. 转让方与员工协商一致，解除原劳动合同。
4. 员工离职或转岗。
六、空壳公司转让后，员工劳动合同的处理案例
1. 案例一：转让方与受让方协商一致，将原劳动合同继续履行，员工在新的岗位上继续工作。
2. 案例二：受让方与员工重新签订劳动合同，明确双方的权利和义务，员工在新岗位上工作。
3. 案例三：员工根据自身意愿选择离职，转让方与员工协商一致，解除原劳动合同。
七、上海加喜财税公司对空壳公司转让后，公司员工劳动合同如何处理的服务见解
上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知空壳公司转让后，员工劳动合同处理的重要性。以下是我们对这一问题的服务见解：
1. 我们建议转让方与受让方在转让过程中，提前协商好员工劳动合同的处理方式，确保员工权益不受侵害。
2. 在处理员工劳动合我们强调依法操作，确保合同变更或解除的合法性。
3. 我们建议受让方在接手公司后，尽快与员工沟通，了解员工意愿，以便更好地处理劳动合同。
4. 对于员工离职或转岗，我们建议双方协商一致，确保员工在新的岗位上得到合理待遇。
5. 在整个处理过程中，我们提供专业的法律咨询和指导，确保公司转让顺利进行。
空壳公司转让后，员工劳动合同的处理是一个复杂的过程，需要各方共同努力，确保员工的合法权益得到保障。上海加喜财税公司愿为您提供全方位的服务，助力您的公司转让顺利进行。
