一、在公司转让过程中，讨薪问题时常发生。了解转让公司讨薪的法律依据，对于保障劳动者权益具有重要意义。本文将详细介绍相关法律依据，帮助您更好地维护自身权益。
二、劳动合同法
1. 根据我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2. 第46条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付经济补偿。
3. 第47条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付赔偿金。
三、劳动法
1. 《劳动法》第50条规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。
2. 第91条规定，用人单位未按照国家规定支付劳动者工资的，劳动者可以要求支付工资及赔偿金。
四、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
1. 第10条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，用人单位未支付劳动者工资的，劳动者可以要求支付工资及赔偿金。
2. 第11条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，用人单位未支付经济补偿的，劳动者可以要求支付经济补偿。
五、公司法
1. 《公司法》第177条规定，公司合并、分立、转让或者变更公司形式时，应当依法处理劳动者的劳动关系。
2. 第178条规定，公司合并、分立、转让或者变更公司形式时，应当依法支付劳动者的工资、经济补偿等费用。
六、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
1. 第1条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，用人单位未支付劳动者工资、经济补偿等费用的，劳动者可以要求支付。
2. 第2条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，用人单位未依法支付劳动者工资、经济补偿等费用的，劳动者可以要求支付赔偿金。
七、其他相关法律法规
1. 《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，劳动者有权依法享受社会保险待遇。
2. 《工伤保险条例》规定，用人单位应当依法参加工伤保险，劳动者在工伤事故中受到伤害的，有权依法享受工伤保险待遇。
上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuangongsi.cn）作为专业的公司转让平台，深知转让公司讨薪的法律依据对于保障劳动者权益的重要性。以下是我们对转让公司讨薪法律依据的服务见解：
1. 在公司转让过程中，劳动者应充分了解相关法律法规，确保自身权益不受侵害。
2. 如遇到讨薪问题，劳动者可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
3. 上海加喜财税公司建议，劳动者在签订劳动合同前，应仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。
4. 如有需要，可寻求专业律师的帮助，以确保讨薪过程顺利进行。
5. 我们强调，用人单位应依法支付劳动者工资，保障劳动者合法权益。
6. 在公司转让过程中，双方应本着公平、公正、诚信的原则，共同维护劳动关系稳定。
7. 上海加喜财税公司致力于为用户提供优质的服务，助力企业顺利实现转让，同时保障劳动者权益。
