一、明确交接目的
1. 确保员工考勤记录的完整性和准确性
2. 维护公司/企业的合法权益
3. 保障新接手员工的权益
二、准备交接材料
1. 考勤记录表：包括员工姓名、部门、岗位、考勤日期、加班情况等
2. 考勤汇总表：包括部门考勤汇总、个人考勤汇总等
3. 考勤制度文件：公司/企业的考勤管理制度、规定等
4. 考勤软件操作手册：如使用考勤系统，需提供操作手册
三、确定交接时间
1. 提前与转让双方沟通，确定交接时间
2. 确保交接时间在正常工作时间内，避免影响公司/企业运营
3. 提前通知相关员工，确保交接当天人员到位
四、交接过程
1. 转让方介绍：由转让方详细介绍考勤记录的整理、归档情况
2. 新接手方提问：新接手方针对考勤记录提出疑问，转让方解答
3. 审核考勤记录：新接手方对考勤记录进行审核，确保无误
4. 签字确认：双方签字确认考勤记录交接完成
五、交接后的注意事项
1. 新接手方需熟悉考勤制度，确保后续考勤工作顺利进行
2. 定期检查考勤记录，确保其完整性和准确性
3. 如发现异常情况，及时与转让方沟通，解决问题
六、交接过程中的沟通与协调
1. 保持沟通畅通：确保双方在交接过程中能够及时沟通，解决问题
2. 协调各部门：如涉及多个部门，需协调各部门共同完成交接工作
3. 培训新接手方：如有必要，可对新接手方进行培训，使其快速熟悉工作
七、交接完成的确认
1. 双方签字确认考勤记录交接完成
2. 新接手方对考勤记录进行整理、归档
3. 转让方提供后续支持：如有需要，转让方可提供一定期限的后续支持
上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuangongsi.cn）对员工转让时考勤记录如何交接的服务见解：
在上海加喜财税公司，我们深知员工考勤记录在股权转让过程中的重要性。为了确保交接的顺利进行，我们提供以下服务：
1. 专业团队协助：我们拥有一支专业的团队，为转让双方提供全方位的考勤记录交接服务。
2. 严谨的交接流程：我们制定了一套严谨的交接流程，确保考勤记录的完整性和准确性。
3. 个性化解决方案：根据客户的具体需求，我们提供个性化的解决方案，确保交接工作高效、顺利。
4. 后续支持：在交接完成后，我们提供一定期限的后续支持，帮助新接手方快速熟悉工作。
5. 保密承诺：我们严格遵守保密协议，确保客户信息的安全。
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