一、了解合同纠纷的背景
1. 股份转让背景
在股份转让过程中，原管理层与旧股东之间可能因为股权转让协议、公司治理结构变动等原因产生合同纠纷。
2. 纠纷类型
合同纠纷可能涉及股权转让价格、股权比例、公司管理权、知识产权归属等方面。
二、评估合同纠纷的影响
1. 法律风险
合同纠纷可能导致公司面临法律诉讼，影响公司声誉和运营。
2. 经济损失
纠纷可能造成经济损失，如赔偿金、诉讼费用等。
3. 人际关系
纠纷可能影响原管理层与旧股东之间的关系，影响公司内部和谐。
三、沟通协商解决
1. 主动沟通
原管理层应主动与旧股东沟通，了解其诉求，寻求共同利益。
2. 协商调解
通过协商，寻找双方都能接受的解决方案，如调整股权转让价格、修改公司章程等。
3. 寻求第三方调解
若双方无法达成一致，可寻求专业第三方调解机构进行调解。
四、法律途径解决
1. 诉讼
若协商无果，原管理层可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
2. 仲裁
双方可约定仲裁条款，将纠纷提交仲裁机构解决。
3. 法律咨询
在诉讼或仲裁过程中，原管理层可寻求专业律师提供法律意见。
五、预防合同纠纷
1. 完善合同条款
在股权转让协议中，明确各方权利义务，避免纠纷产生。
2. 加强内部管理
建立健全公司治理结构，确保公司运营规范。
3. 增强沟通
加强原管理层与旧股东之间的沟通，及时解决问题。
六、处理合同纠纷的策略
1. 稳定公司运营
在处理合同纠纷过程中，确保公司正常运营，降低损失。
2. 重视员工利益
关注员工在合同纠纷中的权益，避免因纠纷影响员工积极性。
3. 维护公司形象
在处理纠纷过程中，注意维护公司形象，避免负面舆论。
七、
股份转让后，原管理层处理与旧股东的合同纠纷需要综合考虑多方面因素。通过沟通协商、法律途径解决，以及预防措施，可以有效化解纠纷，维护公司利益。
上海加喜财税公司服务见解：
在股份转让后，原管理层处理与旧股东的合同纠纷时，上海加喜财税公司建议采取以下策略：保持冷静，理性分析纠纷原因，避免情绪化处理；积极沟通，寻求双方利益平衡点；依法维权，确保自身权益不受侵害；注重公司形象，避免纠纷扩大化。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，提供全方位的股权转让服务，包括合同起草、法律咨询、税务筹划等，助力原管理层顺利解决合同纠纷，实现公司平稳过渡。
