一、收购公司资产的真实性
上海大宗商贸公司在收购空壳公司时，首要的法律风险在于收购的公司资产真实性。在进行收购前，应当仔细核实目标公司的资产情况，包括但不限于资产负债表、财务报表、合同文件等。然而，有些空壳公司可能存在虚假报告财务情况的情况，甚至通过伪造文件来掩盖实际资产情况。<
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为减少这一风险，上海大宗商贸公司在收购前可以委托第三方专业机构进行尽职调查，全面了解目标公司的财务状况和业务运营情况。同时，需要与目标公司的原股东进行充分沟通，核实公司资产的真实性。
另外，政府部门在法律上也可以加强对空壳公司的监管，建立健全的公司信息公示制度，提高市场透明度，减少假冒伪劣公司的存在。
二、债务清算和承担风险
在收购空壳公司的过程中，上海大宗商贸公司可能面临债务清算和承担风险的问题。空壳公司往往存在未清偿的债务，如供应商欠款、员工工资等，若未妥善处理可能会影响公司的经营和声誉。
为降低这一风险，上海大宗商贸公司应当在收购前充分了解目标公司的债务情况，包括债务种类、金额、到期日等，并制定相应的清偿计划。同时，可以与债权人进行协商，达成债务重组或延期偿还的协议，尽量减少公司的财务负担。
此外，上海大宗商贸公司还需在合同中明确债务清算的责任和义务，确保自身在收购后不会受到未清偿债务的影响。
三、知识产权纠纷
另一个法律风险是涉及知识产权的纠纷。空壳公司可能存在未经授权使用他人知识产权的情况，如侵权使用专利、商标、著作权等。一旦收购了这样的公司，上海大宗商贸公司可能会面临知识产权权利人的诉讼和索赔。
为减少这一风险，上海大宗商贸公司在收购前应当进行彻底的知识产权尽职调查，确认目标公司的产品和服务是否存在侵权行为。同时，可以与知识产权权利人进行协商，达成授权或许可协议，避免未来的法律纠纷。
此外，上海大宗商贸公司还可以在合同中约定知识产权的保证和赔偿责任，明确双方的权利义务，降低潜在的法律风险。
四、员工劳动关系
在收购空壳公司的过程中，上海大宗商贸公司还需要关注员工劳动关系的法律风险。目标公司可能存在未按劳动法规定支付员工工资、提供社会保险等问题，一旦收购后可能引发劳动纠纷。
为规避这一风险，上海大宗商贸公司应当在收购前仔细审查目标公司的劳动合同、工资单、社保缴纳记录等文件，确保员工的权益得到保障。同时，需要与员工进行沟通，了解他们的诉求和意见，争取员工的支持和配合。
另外，上海大宗商贸公司还需在收购协议中明确员工的权利和义务，承诺继续执行原有的劳动合同和福利待遇，避免引发员工的不满和抵制。
综上所述，上海大宗商贸公司在收购空壳公司时面临诸多法律风险，包括资产真实性、债务清算、知识产权纠纷和员工劳动关系等方面。为降低这些风险，公司需要进行充分的尽职调查，与相关方进行沟通和协商，制定合理的收购计划和风险管理策略。
建议公司在收购过程中充分借鉴法律专业人士的意见，遵循法律法规，切实履行社会责任，保障各方的合法权益，实现收购的顺利进行和双方的共赢。
