一、协议书概述
调解协议书是双方在争议调解过程中达成的一致意见，具有法律效力。在公司转让过程中，若出现工资支付争议，双方可签订调解协议书以解决纠纷。在某些情况下，协议书可能需要终止。
二、协议书终止的条件
1. 协议书约定的终止条件成就：调解协议书中通常会约定一些终止条件，如争议解决、合同履行完毕等。一旦这些条件成就，协议书自然终止。
2. 协议书约定的期限届满：调解协议书可能设定一个期限，如一年、两年等。期限届满后，协议书自动终止。
3. 双方协商一致：在协议书有效期内，双方可以协商一致决定终止协议。
4. 法院或仲裁机构裁决：若双方无法协商一致，可以向法院或仲裁机构申请裁决。若裁决终止协议，则协议书终止。
三、协议书终止的程序
1. 提出终止请求：任何一方均可向对方提出终止协议书的请求。
2. 协商：双方就终止协议书进行协商，达成一致意见。
3. 签订终止协议：双方签订终止协议书，明确终止协议的内容和生效时间。
4. 通知对方：终止协议书签订后，一方应通知对方协议书已终止。
四、协议书终止的法律效力
1. 终止协议书具有法律效力，双方应遵守协议书的约定。
2. 终止协议书后，双方应按照协议书的约定处理相关事宜。
3. 若一方违反终止协议书，另一方可以要求其承担违约责任。
五、协议书终止后的后续处理
1. 清算工资支付争议：终止协议书后，双方应清算工资支付争议，确保双方权益得到保障。
2. 约定后续合作：若双方有意继续合作，可签订新的协议书，明确双方的权利和义务。
3. 保存相关证据：双方应保存协议书、终止协议书及相关证据，以备不时之需。
六、协议书终止的风险防范
1. 明确协议书内容：在签订协议书时，双方应明确协议书的内容，避免因理解不同导致争议。
2. 设定合理的终止条件：在协议书中设定合理的终止条件，降低终止风险。
3. 加强沟通：在协议书有效期内，双方应加强沟通，及时解决可能出现的问题。
七、上海加喜财税公司见解
上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知公司转让过程中工资支付争议调解协议书的重要性。针对协议书如何终止的问题，我们提出以下见解：
1. 严格按照协议书约定执行，确保双方权益得到保障。
2. 在协议书签订前，充分了解双方需求和期望，降低争议风险。
3. 在协议书有效期内，加强沟通，及时解决可能出现的问题。
4. 若协议书需要终止，双方应友好协商，避免不必要的纠纷。
5. 在终止协议书后，妥善处理后续事宜，确保双方利益最大化。
上海加喜财税公司致力于为客户提供优质的公司转让服务，包括工资支付争议调解协议书终止在内的各项事宜。我们将以专业的态度和丰富的经验，助力客户顺利完成公司转让。
