一、在公司股权转让过程中，决策权的变更是一个敏感且重要的问题。当股权转让终止时，如何妥善处理决策权的变更，确保公司运营的连续性和稳定性，是协议双方必须关注的核心问题。本文将围绕这一主题展开讨论。
二、明确股权转让终止原因
在处理决策权变更之前，首先要明确股权转让终止的原因。可能是由于协议双方协商一致，也可能是由于一方违约等原因导致。明确原因有助于后续决策权变更的处理。
三、制定决策权变更方案
1. 确定决策权归属
在股权转让终止协议中，应明确指出决策权的归属。可以是原股东、新股东或第三方。
2. 设立决策权过渡期
为保障公司运营的连续性，可以设立一个决策权过渡期。在此期间，原股东或新股东负责公司决策，过渡期结束后，决策权正式移交。
3. 明确决策权行使范围
在过渡期内，应明确决策权的行使范围，包括但不限于公司经营、投资、融资等方面。
四、保障公司利益
1. 制定利益保障措施
在股权转让终止协议中，应制定一系列利益保障措施，确保公司利益不受损害。
2. 设立利益分配机制
明确股权转让终止后，公司利益如何分配，包括但不限于分红、股权转让收益等。
3. 建立监督机制
设立专门的监督机构，对决策权的行使进行监督，确保公司利益得到保障。
五、明确责任划分
1. 明确违约责任
在股权转让终止协议中，应明确双方违约责任，包括但不限于赔偿、解除协议等。
2. 明确决策权变更责任
在决策权变更过程中，如出现争议，应明确责任划分，确保各方权益得到保障。
3. 设立争议解决机制
在协议中设立争议解决机制，如协商、仲裁等，以便在出现争议时能够及时解决。
六、协议签署与生效
1. 协议签署
股权转让终止协议应由协议双方签署，并经相关机构审核批准。
2. 协议生效
协议签署后，需在一定期限内生效。在此期间，双方应遵守协议约定，确保决策权变更的顺利进行。
七、在公司股权转让终止协议中，处理决策权变更是一个复杂而关键的过程。通过明确股权转让终止原因、制定决策权变更方案、保障公司利益、明确责任划分以及协议签署与生效等环节，可以确保决策权变更的顺利进行，保障公司运营的连续性和稳定性。
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