一、在公司转让过程中，合同未改是一个常见问题。这不仅涉及到转让双方的权益，更关乎员工的利益。本文将探讨在合同未改的情况下，如何保障员工的合法权益。
二、合同未改的原因
1. 转让双方沟通不畅
2. 转让方对员工权益不重视
3. 法律法规不完善
4. 员工自身权益意识不强
三、员工权益保障的重要性
1. 维护员工合法权益
2. 稳定企业运营
3. 促进社会和谐
四、保障员工权益的措施
1. 完善法律法规
2. 加强企业内部管理
3. 提高员工权益意识
4. 建立健全员工权益保障机制
五、具体措施实施
1. 明确合同条款
2. 转让方与员工协商
3. 员工参与决策
4. 建立员工权益保障基金
六、案例分析
1. 案例一：某公司转让过程中，员工权益受损
2. 案例二：某公司转让过程中，员工权益得到保障
七、公司转让合同未改，员工权益如何保障是一个复杂的问题。通过完善法律法规、加强企业内部管理、提高员工权益意识以及建立健全员工权益保障机制，可以有效保障员工在转让过程中的合法权益。
上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuangongsi.cn）服务见解：
在处理公司转让合同未改，员工权益如何保障的问题时，上海加喜财税公司强调以下几点：
1. 严格遵守国家法律法规，确保转让过程合法合规。
2. 在合同中明确员工权益保障条款，确保员工在转让过程中的权益不受损害。
3. 提供专业的法律咨询和解决方案，协助双方妥善处理员工权益问题。
4. 建立健全的员工权益保障机制，确保员工在转让过程中的合法权益得到充分保障。
5. 加强与员工的沟通，提高员工对自身权益的认识，共同维护企业稳定和社会和谐。上海加喜财税公司致力于为用户提供全面、高效、专业的公司转让服务，助力企业顺利过渡，保障员工权益。
