一、明确争议解决方式
1. 合同中应明确规定争议解决方式，通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等。明确选择一种或多种解决方式，有助于在发生争议时快速找到解决途径。
2. 协商：双方在争议发生后，首先应尝试通过友好协商解决。协商过程中，应保持沟通畅通，充分表达各自立场，寻求共同利益。
3. 调解：若协商无果，可寻求第三方调解机构介入。调解过程中，调解员应保持中立，协助双方达成共识。
4. 仲裁：仲裁是一种较为高效的争议解决方式，仲裁裁决具有法律效力。合同中应明确仲裁机构、仲裁规则等。
5. 诉讼：若仲裁或调解无法解决争议，双方可依法向人民法院提起诉讼。
二、约定争议解决程序
1. 明确争议解决程序，包括争议通知、提交证据、答辩、审理、判决等环节。
2. 争议通知：一方发现争议时，应在规定时间内向对方发出书面通知，明确争议事项。
3. 提交证据：双方应按照规定提交相关证据，以支持自己的主张。
4. 答辩：收到争议通知后，另一方应在规定时间内进行答辩，陈述自己的观点和理由。
5. 审理：审理过程中，法院或仲裁机构将依法对争议进行审理，并作出判决或裁决。
6. 判决或裁决：法院或仲裁机构将根据事实和法律，对争议作出最终判决或裁决。
三、约定争议解决期限
1. 合同中应明确争议解决期限，确保争议得到及时解决。
2. 争议解决期限可包括协商期限、调解期限、仲裁期限和诉讼期限。
3. 若在规定期限内无法解决争议，可延长期限或采取其他解决方式。
四、约定违约责任
1. 合同中应明确约定违约责任，包括违约金、赔偿金等。
2. 违约责任应与争议解决方式相结合，确保违约方承担相应责任。
3. 违约责任条款应公平合理，避免因责任过重或过轻而引发争议。
五、约定保密条款
1. 合同中应明确约定保密条款，保护双方商业秘密。
2. 保密条款应包括保密内容、保密期限、保密义务等。
3. 若因保密问题引发争议，双方应按照保密条款协商解决。
六、约定合同解除条件
1. 合同中应明确约定合同解除条件，包括违约解除、不可抗力解除等。
2. 合同解除条件应合法、合理，避免因解除条件不明确而引发争议。
3. 若因合同解除引发争议，双方应按照合同约定协商解决。
七、约定合同变更和补充
1. 合同中应明确约定合同变更和补充程序，确保合同内容的及时调整。
2. 合同变更和补充应遵循法定程序，确保变更和补充的合法性和有效性。
3. 若因合同变更和补充引发争议，双方应按照合同约定协商解决。
上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuangongsi.cn）对股权转让合同中如何处理合同履行争议问题的服务见解：
在股权转让合同中，处理合同履行争议问题至关重要。上海加喜财税公司建议，双方在签订合应充分考虑到争议解决的各种可能性，并采取以下措施：
1. 明确约定争议解决方式，确保争议得到及时、有效的解决。
2. 规范争议解决程序，确保双方在争议解决过程中的权益得到保障。
3. 约定合理的违约责任，促使双方履行合同义务。
4. 加强保密条款的约定，保护双方商业秘密。
5. 明确合同解除条件，避免因合同解除引发争议。
6. 建立良好的沟通机制，及时解决合同履行过程中的问题。
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