在公司的转让过程中，老板未支付工资的情况并不少见。这可能是由于多种原因造成的，如财务困难、管理不善等。了解这些常见问题有助于我们更好地应对此类情况。
确认工资支付情况
在发现老板未支付工资的情况下，首先应当确认工资支付的具体情况。这包括工资的数额、支付时间、支付方式等。收集相关证据，如工资条、银行转账记录等，为后续维权做好准备。
与老板沟通协商
在确认工资支付情况后，可以尝试与老板进行沟通协商。明确表达自己的诉求，要求老板尽快支付工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化导致矛盾升级。
寻求法律援助
如果老板拒绝支付工资或沟通无果，可以寻求法律援助。咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。律师会根据具体情况，提供相应的法律建议和解决方案。
提交劳动仲裁申请
在律师的建议下，可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，具有法律效力。在提交申请时，附上相关证据，如工资条、劳动合同等。
参加仲裁听证
劳动仲裁委员会收到申请后，会安排听证会。在听证会上，双方当事人陈述事实、提供证据，仲裁员根据双方陈述和证据作出裁决。参加听证会时，要充分准备，确保自己的权益得到维护。
执行仲裁裁决
仲裁裁决生效后，如果老板仍不履行支付工资的义务，可以向人民法院申请强制执行。法院会依法对老板的财产进行查封、冻结或拍卖，以保障劳动者的合法权益。
注意维权时效
在维权过程中，要注意维权时效。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起一年内提出仲裁或诉讼。超过时效，劳动者将无法维权。
公司转让过程中，老板未支付工资是劳动者面临的一大难题。通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的权益。在这个过程中，保持冷静、理性，寻求专业法律援助至关重要。
上海加喜财税公司服务见解
上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知老板未支付工资对劳动者权益的影响。我们建议，在遇到此类问题时，劳动者应积极维权，依法维护自己的合法权益。我们提供以下服务：
1. 提供专业的法律咨询，帮助劳动者了解自己的权益和维权途径。
2. 协助劳动者收集证据，为仲裁或诉讼提供支持。
3. 提供公司转让过程中的全程服务，确保转让过程的顺利进行。
上海加喜财税公司致力于为劳动者提供全方位的维权服务，助力劳动者维护自身合法权益。
